الصفحة الرئيسية

المسؤولون المرعوبون والمديرون الخائفون

عبد الرحمن تيشوري / خبير ادارة عامةأ عبد الرحمن تيشوري

العنوان مقتبس بتصرف من حديث  السيد الرئيس الاسد في اجتماع الحكومة يوم الثلاثاء 20/6/2017 اثناء اطلاق المشروع الوطني للاصلاح الاداري
وانا اضيف سيدي الرئيس المائدة لا يحرسها جائع والخائف لاينبي بلد ومؤسسة وشركة والمرعوب ليس اصلاحي والثعالب ماكرة وخداعة و90% من مديرينا ضمن هذه الفئات مرعوب وثعلب وخائف اذا لنبحث عن فريق الشجعان الاسود المؤهلين الاختصاصيين غير المرعوبين المبادرين الشرفاء
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة  سورية جديدة
في الادارة وتقديم الخدمة للسوريين
الادارة العامةا لسورية لا تخدم نفسها بل تخدمك انت اخي المواطن واخي الموظف واخي المدير اذا لنحافظ عليها ونحل مشاكلها
لا تسامح مع الفساد صغيرا ام كبيرا في سورية الجديدة المتجددة اذا اردنا الاصلاح الحقيقي و عدم العودة الى النفق
راتب اعلى افضل من بخشيش اعلى وفساد اكتر في سورية الجديدة المهنية المعيارية التخصصية الاحترافية / الراتب الضعيف يبرر الفساد ويشجع عليه
قطاع عام يدعم التنمية وليس تنمية تدعم القطاع العام المخسر الفاشل المترهل / انها بعض القطاعات التي لا يمكن ان تربح
حرك الملف  والورق وليس المواطن ايها الموظف السوري الشريف وايها المدير
طبق قاعدة بسط الامور لتحصل على نتائج سريعة
اصلاح الادارة العامة هو عملية  وطنية تقنية سياسية تتم في كل دول العالم وليس محاكمة لاحد بل للتخلص من الفاسدين والمتكلسين
يجب الحذر عند استخدام المعلوماتية لان المدخلات السيئة تؤدي الى مخرجات سيئة
يجب التحول من ادارة سورية (- abm انشاء الله – بكرى – معليش -) الى ادارة احترافية مهنية حيادية قياسية
السوريون الشرفاء ينتظرون ادارة اقرب لك تحل مشاكلك وتتحسس كرامتك وليس ادارة مغلقة في وجهك متسلطة عليك وتسرق مالك
الحياة في الادارة وحل مشاكل الناس وليس ادارة الحياة
الادارة هي باب مفتوح  وخط ساخن وعقل مفتوح لخدمة الناس لاتحتاج الى من يفتح لك الباب
اصلاح الادارة العامة جبل يجب تسلقه وليس جبل يجب تحريكه والسوريون قادرون على تسلق قمم الجبال العالية وسورية تستحق
الاداء والانجاز قبل الولاء لان هذه السياسة السابقة هي من دمر وخرب وافسد سورية والسوريين واغلب المؤسسات
اتذكر 10 % مما اقرأ و50 % مما اسمع و90 % مما اقوم به وانفذه
جودة الادارة جوهر وليست مظهر الادارة نتائج وتخديم للناس وليست سيارات وسكرتيرات ومكاتب ومكيفات واصلاحات
الغابة اكبر من عدد شجراتها أي تضافر الجهود / العمل الفريقي والجماعي والتنسيقي / يعطي الكثير/ منطق نحن ونحن وليس نحن وهم
طبق سياسة الباب المفتوح والعقل المفتوح والخط الساخن ايها المدير السوري الجديد
رأيان افضل من رأي واحد تشاركية وعمل فريقي جمعي تعاوني انجازي تشاركي نواتجي
مخطط واحد يختصر اكثر من الف رقم وعدة صفحات
اقتصاد السوق الاجتماعي ليس اقتصاد للسوق الخيرية ويجب ايقاف الدعم عن الاثرياء فورا
سياسة المكتب النظيف والمرتب والانيق
اعادة تدوير الاوراق واطفاء الانوار واجهزة التكييف والسفر الجماعي وتوفير المياه والتخفيف من التدخين
الوقت كا لسيف ان لم تقطعه قطعك والوقت مورد يجب عدم هدره
نحن في خدمتكم وانتم من يدفع رواتبنا ونحن جميعا موظفين عند ابناء الشهداء
نتعلم من الشكاوى ونرحب بالاقتراحات ونتحسس كرامة السوريين أي ضرورة منطق نحن ونحن وليس نحن وهم
من يأتي اولا يغادر اولا
ان كنت تحتاج لمعجزة راجع المكتب المجاور أي علينا التنسيق مع بعضنا كسوريين.

أضف تعليق


كود امني
تحديث

May 2018
Su Mo Tu We Th Fr Sa
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
عدد الزيارات
2970600