خيار و فقوس عوضاً عن منطق الدولة.. هل مصفاة حمص أنموذجاً؟

تطرح هيئة تخطيط الدولة في سوريا, من حين إلى آخر, دورات تدريبية ضمن برامج تعاون دولية, و هذا أمر جيد, لكن من المؤسف أن بعض القائمين "و المؤتمنين" على وزارات و مؤسسات الدولة يحجزونها لمن يهمهم أمرهم (وفق منطق المزارع) و ليس للمستحقين, و إلّا لم يخبِّؤونها كأنها أسرار دولة؟! و هل مثل هذه الأساليب تنسجم و منطق الموارد البشرية التطويرية؟! و هل حجز تلك الدورات لمن يحظى برضى المسؤول بعيداً عن العلنية و الشفافية يتيح التكافؤ و التنافس بمعايير متساوية أمام الجميع؟ و هل التعامل بمنطق اللامسؤول من خلال اقصاء من يخالفونهم وإبعادهم طواعية أو كراهية يخدم عوامل التنمية و التطوير في الدولة و أدائها؟!

قد يكون ما جرى (و ربما ما زال يجري) في الشركة العامة لمصفاة حمص أنموذجاً واضحاً و ساطعاً على هذه الممارسات, و نرجو أن لا نضطر للتوضيح أكثر.

October 2019
Su Mo Tu We Th Fr Sa
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
عدد الزيارات
8657696

Please publish modules in offcanvas position.